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新征程 新使命│中检宁波公司召开干部任前谈话及动员大会
 

       5月6日下午,中检宁波公司在本部四楼培训室召开干部任前集中谈话及动员大会。宁波公司领导班子成员及中层干部30余人参加会议。

                 

       副总经理孙艳珍主持会议,宣读干部任命文件。

       党委书记严国荣作干部任前集中谈话:一是各部门副职要配合部门经理,做好本职工作;二是干部要加强自我学习,提高综合素质;三是干部要接受各方监督,守住红线。职能部门是业务部门的加油站,要为业务部门赋能;四是干部要廉洁从业,凡事以身作则;五是围绕三项制度改革,实现干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减。

                 

       总经理陈健骅对与会干部提出五点要求:一是树立信心。宁波公司面临的环境和形势不容乐观,但机遇与挑战并存,要抓住机遇,提升核心竞争力。公司发展关键在人,干部更是关键少数,要树立信心发挥作用。二是明确战略。央企是“国家队”,是“领头羊”,要充分利用央企身份和CCIC的品牌,团结一切可以团结的力量,用足用好政策,通过投资并购、重组整合加快发展。干部要有清晰的战略思路。三是提升品德。干部要德才兼备,以德为先,要有格局、有境界,不要只盘算个人的利益,要着眼大势找自己的定位,要立足公司的利益谋划个人的发展,在为公司创造价值的同时实现个人价值。干部要以身作则正风肃纪,做营造良好风气的楷模。四是加强学习。时代发展日新月异,我们要时刻反思自己的能力能否适应时代发展的要求,特别在数字经济时代,要把握时代潮流,通过一切手段加强学习,提升能力,不断创新。五是对标达标。忠诚干净担当,是衡量领导干部是否合格、是否过硬的基本标准。央企的干部要以这个标准来对标。与会干部要以这六字标准来衡量和反思自己的言行,把握市场规律和人性规律,为公司发展作出自己的贡献。

               

       新征程!新使命!大家撸起袖子加油干,在新的岗位上实现新作为!(人力资源部)

更新时间:2021/5/10
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